回避制度具有保障公務員公正行為和廉潔行為的潛在功能，指的是回避制度的特征中的（）

• A、強制性
• B、穩定性
• C、預防性
• D、選擇性

鄭某系某縣人民政府衛生局的一名副科長。2018 年 3 月，鄭某因在街頭與人爭吵，失 手將他人打傷。因而受到行政拘留處罰。縣衛生局非常重視此事。鑒于其行為造成惡劣的社 會影響，除對鄭某進行嚴肅批評教育外，依照法定程序給予鄭某撤銷副科長職務的行政處分， 鄭某對此沒有異議。在 2019 年 3 月當地旱災期間，鄭某堅守工作崗位表現突出，并在工作 之余到社區從事志愿活動，衛生局也收到社區對鄭某的表揚信。2019 年 6 月，衛生局批準 嘉獎包括鄭某在內的 12 名衛生局公務員。在 2019 年 12 月進行年終考核時，衛生局考慮到 鄭某在旱災期間及其以后半年時間的優異工作表現，決定提前解除其撤職處分，年終考核結 果定為稱職等級。(10 分) 

（1）縣衛生局的嘉獎行為是否符合規定？(5 分) （2）衛生局提前解除孫某撤職處分是否符合公務員相關規定？(5 分)

通過公務員培訓，增強公務員的成本意識與效率意識，這體現了公務員培訓（）

• A、是培養公務員正確政績觀的重要保障
• B、是提高公務員科學素質的重要措施
• C、是提高公務員管理能力的重要措施
• D、是提高行政效率和降低行政成本的重要途徑